من الأشهر اليوم؟

مسقط -وقّعت وزارة التعليم العالي والجمعية العُمانية للخدمات النفطية (أوبال) اتفاقية برنامج تعاوني لمدة سنة وذلك لتنفيذ دراسة عن الخريجين العاملين بقطاع النفط والغاز خلال السنوات الخمس الفائتة، وقد وقّع الاتفاقية من جانب وزارة التعليم العالي سعادة د.عبدالله بن محمد الصارمي وكيل الوزارة، وعن الجمعية العُمانية للخدمات النفطية مسلم بن راشد المنذري الرئيس التنفيذي للجمعية.ويأتي هذا التعاون انطلاقا من مبدأ إقامة الشراكة الحقيقية بين مختلف مؤسسات السلطنة والقطاع الخاص، ورغبة من وزارة التعليم العالي والجمعية العُمانية للخدمات النفطية (أوبال) بتحقيق تعاون مثمر يهدف إلى جمع وتحليل وتبادل البيانات التي تعين على تقييم مهارات الخريجين وقدراتهم، ومدى مواءمتها لمتطلبات سوق العمل ما من شأنه تعزيز تنمية رأس المال البشري في قطاع النفط والغاز.وحول هذه الدراسة قالت مديرة دائرة مسح الخريجين بالوزارة د.فاطمة بنت سعيد الحجرية: يتضمن البرنامج دراسة أولى تقيس مدى التوافق بين الأداء الأكاديمي للخريجين ومجموعة المعارف والمهارات والقدرات التي يتطلبها العمل في قطاع النفط والغاز. وستجمع هذه الدراسة بيانات عن الخريجين الملتحقين بالقطاع خلال السنوات الخمس الفائتة من 2013 إلى 2017، وتربط هذه البيانات ببيانات الخريجين المسجلين في قاعدة بيانات الوزارة للاطلاع وتحليل تاريخهم الأكاديمي في مؤسسات التعليم العالي المختلفة. وستركز الدراسة أيضا على عملية تقييم ومقابلة الخريجين المتقدمين للعمل في قطاع النفط والغاز، ودراسة العلاقة بين المعدلات الأكاديمية للخريجين وأدائهم في التقييم ما قبل العمل وأدائهم خلال فترة العمل لمدة خمس سنوات.أما الدراسة الثانية فتبحث عن وضع القوى العاملة النسائية في قطاع النفط والغاز ودراسة التحديات التي يواجهنها وكيفية جذب الإناث للعمل في هذا القطاع. وستتعرض هذه الدراسة إلى نسبة تمثيل العنصر النسائي في قطاع النفط والغاز، وتحديد المجالات التي تزيد أو تقل نسبة التمثيل فيها من ناحية التخصصات ونوعية الوظيفة والمستوى الإداري والتقني لها ودراسة المعوقات التي تحول دون دخول الإناث إلى القطاع.كما تشتمل الدراسة على برامج التدخل وهي عبارة عن عدد من برامج التدخل المبنية على نتائج الدراستين السابق ذكرهما، على أن يكون هدف هذه البرامج تعزيز التحاق الخريجين العُمانيين المؤهلين بهذا القطاع.وستنفذ دائرة مسح الخريجين هذه الدراسة التي ستموّلها لجنة الموارد البشرية للقيمة المحلية المضافة بوزارة النفط والغاز، وشركة النفط العُمانية للمصافي والصناعات البترولية (أوربك)، وشركة النفط العُمانية، والمؤسسة التنموية للشركة العُمانية للغاز الطبيعي المسال وبإشراف من الجمعية العُمانية للخدمات النفطية (أوبال)، اعتبارا من شهر يناير الجاري ولغاية سبتمبر 2018م.